科工贸公司召开廉洁警示教育大会 筑牢高质量发展廉洁防线

为深入贯彻落实廉洁文化建设要求，强化全员廉洁从业意识，4月8日，科工贸公司召开“坚守廉洁底线 筑牢自律防线”专题警示教育大会。会议通过案例剖析、制度解读和专题讲话等形式，对供应链管理、销售渠道等关键领域廉洁风险进行系统部署，为科工贸公司年度经营目标达成和“新康盛”战略实施提供纪律保障。康盛股份董事兼常务副总经理乔世峰、董事高博、法务总监荆磊等出席会议，家电板块及分子公司中层以上管理人员、关键岗位员工等悉数出席。会议由股份公司董事兼副总经理、科工贸公司董事长王辉良主持。

以案为鉴：行业典型案例敲响廉洁警钟

会议开场，法务部通过剖析内外部典型案例，揭示廉洁风险对企业发展的致命危害。触目惊心的案例背后，是个人职业生涯断送、家庭幸福破碎的悲剧，更是企业声誉受损、经营成本增加的恶果。目前，家电行业正处于转型升级关键期，唯有守住廉洁底线才能实现可持续发展。

针对家电板块业务特点，会议重点警示四类高风险领域：供应链环节的供应商利益输送、销售渠道的虚假合同与货款截留、费用审批中的虚报套取，以及招投标过程的围标串标行为。

会上，各分子公司负责人就廉洁从业事宜相继作了表态发言。

制度筑防：着力构建“不能腐”机制

为强化制度约束，会议系统解读了《员工手册》中的廉洁条款，并着重强调了业务往来时签订的《廉洁合作协议书》中的限制性条款的重要作用。

会议表示，未来将把廉洁问题举报机制制度化、常态化，并不断完善举报通道。利用数字化分析员工行为轨迹、资金往来等数据，实现对廉洁风险的主动识别。同时设立“廉洁信箱”和24小时举报专线，构建全员监督网络。

文化润心：算清“三本账”筑牢思想防线

“当你面对诱惑时，请算清经济账、家庭账、自由账。”王辉良的讲话发人深省。他强调，全体干部职工要时刻保持清醒头脑，在面对利益输送时要多问一句“该不该”，在遭遇诱惑时要多想一步“后果是什么”，通过这种具象化的廉洁风险教育，切实唤醒干部职工的纪律意识和敬畏之心。在管理干部履职尽责方面，王辉良指出，“一岗双责”不是空话，必须落实到具体工作中。将分管领域的廉洁从业情况直接纳入各级管理者的绩效考核体系，并实行“一票否决”。王辉良强调，“我们要通过制度约束，促使各级管理干部既抓业务又抓廉政，既管工作又管思想，切实履行好教育、管理、监督的责任。”

会议还要求，各单位要定期开展廉洁风险排查，针对重点领域、关键岗位制定防控措施。审计部门要加大监督执纪力度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制防线。

长效护航：廉洁建设纳入战略发展体系

股份公司参会领导在发言中重点强调，在新时代高质量发展背景下，廉洁合规不仅是企业健康可持续发展的生命线，更已成为企业核心竞争力的重要组成部分和关键支撑要素。随着国家反腐败斗争的持续深化和市场环境的不断规范，企业廉洁建设水平直接关系到企业的品牌形象、市场公信力和长期价值创造能力。为此，需要以更强的责任担当，将廉洁建设深度融入企业发展战略规划，通过建立健全与现代企业治理体系相衔接的廉洁风险防控机制、完善覆盖全业务链条的合规管理体系、培育以诚信经营为内核的企业文化等系统性举措，使廉洁基因真正渗透到企业战略决策、生产经营、选人用人等各环节，为企业实现高质量发展筑牢根基、提供保障，助力公司在激烈的市场竞争中赢得优势、展现担当。

廉洁是康盛核心价值观的基石，更是对客户、合作伙伴和社会的一份承诺。家电板块将以此次警示教育大会为契机，时刻绷紧廉洁之弦，共同守护好家电板块的健康肌体，用清风正气护航年度目标达成；后续将配套开展制度流程优化、廉洁风险排查等专项工作。